Bedrijven

Help jezelf én je collega’s hun innerlijke veerkracht te ontdekken en ontwikkelen!

Op zoek naar een vorm van teambuilding die niet alleen heel krachtig is, maar ook laagdrempelig? Waarbij je samen met je collega’s veerkracht gaat ontwikkelen en persoonlijke talenten gaat ontdekken? Dan ben je bij Boxchainge aan het juiste adres. Wij ondersteunen en helpen organisaties met ontwikkelingsvraagstukken. Dit doen wij door de handen ineen te slaan met bedrijven om individuen binnen bedrijven van groei te voorzien. Het aantrekken van de bokshandschoenen, waarbij het ervaren van de GLOVES-methodiek centraal staat, leidt daarbij tot rake inzichten. De context van jullie bedrijf wordt zichtbaar en vanuit deze zichtbaarheid wordt gewerkt naar groei. Wij werken daarbij met de volgende thema’s: veerkracht en ontwikkeling.

Veerkracht: vitaliteit op de werkvloer

De hedendaagse samenleving zorgt voor veel chaos, vooral als het gaat om wat we allemaal meemaken. Alles en iedereen is continu in beweging. Hoewel dit vaak als vanzelfsprekend wordt gezien, blijkt het steeds lastiger te zijn om hier op een constructieve manier mee om te gaan. We zijn de ene stoot nog niet te boven en incasseren alweer de volgende. Zo draaien we overuren, staan we voor moeilijke keuzes en zijn we genoodzaakt om ons telkens aan te passen aan een constant veranderende omgeving. En ook in het werkveld is dit voelbaar. De hoge werkdruk zorgt vaak voor burn-out klachten bij werknemers; iets wat funest kan zijn voor een bedrijf.

Dat is waar Boxchainge bij kan helpen. Veerkracht is namelijk de kern voor een duurzame manier van bedrijfsvoering. Mensen hebben een fundamentele behoefte aan veiligheid, verbondenheid en competentie. Wij creëren daarvoor een leeromgeving, waarbij bedrijven ervaren wat het betekent om persoonlijke veerkracht te vertalen naar de organisatie. Met als doel vitalere werknemers.
Neem contact op

Herkenbare situaties op de werkvloer

Groei met ons van angst naar vertrouwen. Herken je jezelf, of de mensen in je team, in een van de onderstaande situaties? Dan is een traject bij Boxchainge misschien wel de juiste volgende stap.

Je komt met weinig plezier naar je werk. 🡪 Je wilt meer plezier ervaren in huidige werkzaamheden. 

Je doet wat je moet doen, maar daar blijft het bij. 🡪 Je wilt meer van betekenis zijn op het werk. 

Je hebt goede ideeën, maar iets houdt je tegen om deze te delen. 🡪 Je wilt meer durven en lastige situaties aangaan. 

Je hebt moeite met het managen van je team. 🡪 Je wilt bewuster keuzes leren maken.

Je bent taken aan het uitstellen. 🡪 Je wilt eerder dingen aanpakken op het werk. 

Je vindt het lastig om een ander aan te spreken op gedrag of resultaten. 🡪 Je wilt groeien en positieve feedback aan collega’s/werknemers geven. 

Je kan zo veel, maar mag zo weinig (bore-out). 🡪 Je wilt leren lastige zaken bespreekbaar te maken.

Je doet taken die je stress opleveren. 🡪 Je wilt flexibeler kunnen omgaan met stress.

Ontwikkeling door de kracht van beweging

Mensen hebben een inherente behoefte om van waarde te zijn. We willen bijdragen aan iets wat groter is dan onze eigen IK en unieke kwaliteiten optimaal inzetten. Toch lukt dit niet altijd voor iedereen. Niet iedereen kan namelijk zomaar doordringen tot deze kern. Dat kan komen door bijvoorbeeld op werk niet op de juiste plek te zitten, of te weinig voldoening te halen uit werkzaamheden. Als je als bedrijf signaleert dat er behoefte is aan ontwikkeling, om niet vanuit angst maar vanuit vertrouwen te leiden, dan is dat de eerste stap richting groei. Groei waar wij bij kunnen helpen. Boxchainge gaat samen met bedrijven en teams de ring in om te gaan ontdekken waar de persoonlijke kwaliteiten liggen. We vertragen en raken de kern van behoeften, doelen en ambities, zodat we met hernieuwde motivatie uitdagingen kunnen aangaan. Zo leert men, ondanks de druk van buitenaf, interne balans te behouden en zelf-effectiviteit te vergroten. Dit met als doel om tot een prettigere en betere samenwerking te komen. We doen dit middels de GLOVES-methodiek, ontwikkeld aan de hand van wetenschappelijke theorieën, waarbij het accent ligt op Acceptance Commitment Therapy (ACT).

Verbeter de vitaliteit van je team

We bekijken de thematieken die binnen jullie team belangrijk zijn en werken hier samen aan. Van het omgaan met stress tot het ontzorgen van elkaar. Dit alles om te investeren in vitaliteit. Of je je nou als leidinggevende wilt ontwikkelen, of dat het gaat om de rest van het team, we doen het samen. En dat is het belangrijkste. Ons doel is om mensen in verbinding te brengen met hun hoofd, hart en lijf, zodat ze veerkrachtige individuen worden die kunnen vertrouwen op zichzelf en effectief kunnen omgaan met tegenslagen of stress in hun alledaagse leven. Of het nou op de werkvloer is of daarbuiten.

Boxchainge levert maatwerk. We creëren dan ook een leeromgeving gericht op jullie specifieke behoeftes. Gezien de verschillen in intensiteit en duur, maken wij onderscheid in de volgende trajecten:

Workshop:

onze workshops zijn gericht op het kennis laten maken van bedrijven met boksen als middel. Dit houdt in dat jullie team vanuit de beweging contact gaat maken met jullie eigen proces, inzicht gaat krijgen in het eigen gedrag en gaat ervaren wat ‘echte’ verbinding en vertrouwen inhoudt. Dat zorgt voor een versterking van het groepsgevoel, meer inzicht in de groepsdynamiek en het vinden van aanknopings-/pijnpunten op de thema’s veerkracht en ontwikkeling.

Individueel traject:

een individueel traject is mogelijk voor alle personen binnen jullie bedrijf. Ben je een leidinggevende die wilt werken aan zijn eigen leiderschap? Of juist een werknemer die wilt werken aan eigen groei en veerkracht? Dan is een individueel traject de juiste keuze. Hierbij zoeken we naar de verdieping in het volledig leren kennen van jezelf, om zo veerkrachtiger te worden en de regie te kunnen nemen over je eigen groeiproces. Op die manier krijg je meer inzicht in je eigen onbewuste patronen en kun je een verhoogde mate van effectiviteit en geluk gaan ervaren in je dagdagelijkse werksfeer.

Teamcoaching:

onze teamcoaching-trajecten zijn intensieve programma’s waarin jullie hele team wordt begeleid voor meerdere sessies. Hierbij staan thema’s als veiligheid en resultaten centraal. Leidinggevenden krijgen tijdens dit traject inzicht in het functioneren van het team en worden geholpen bij de beoogde uitvoering van de leidinggevende taken. Als team halen jullie meer richting uit het traject, waardoor betrokkenheid en zelfeffectiviteit verhoogd worden. Zo krijgen jullie beter zicht op de verwachtingen die de rol van leider met zich meebrengt.

Wat leveren de trajecten op?

Afhankelijk van de hulpvraag leveren de individuele en groepssessies de volgende resultaten op voor jullie organisatie:

Veerkracht

  • Je kunt omgaan met druk en stress. 
  • Je kunt rust creëren bij jezelf en een ander.
  • Je kent je eigen angst/valkuilgedrag en kan hierop handelen. 
  • Je leert in verbinding staan met jezelf en een ander. 
  • Je hebt vertrouwen en kan dus vertrouwen geven.
  • Je (er)kent de behoefte van jezelf en een ander. 
  • Je kunt aanpassen aan een ander en hierin je eigen grenzen bewaken. 
  • Je kunt duidelijk communiceren zonder uit verbinding te raken. 
  • Je bent bevlogen.

Ontwikkeling

  • Je bent je bewust van je eigen krachten.
  • Je kent je eigen energiebronnen en -lekken.
  • Je hebt een verhoogde zelfeffectiviteit. 
  • Je kiest groei boven comfort. 
  • Je ziet obstakels nu als uitdagingen. 
  • Je hebt het gevoel een bijdrage te leveren. 
  • Je kunt schakelen in intensiteit.
  • Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van anderen. 
  • Je weet wie je bent. 
  • Je weet wat jou drijft.

Interesse in ons bedrijfsaanbod?
Neem contact op

Contactform Bedrijven

Naam contactpersoon(Vereist)