Diensten
Bedrijven
Help jezelf én je collega’s hun innerlijke veerkracht te ontdekken en ontwikkelen!
Op zoek naar een vorm van teambuilding die niet alleen heel krachtig is, maar ook laagdrempelig? Waarbij je samen met je collega’s veerkracht gaat ontwikkelen en persoonlijke talenten gaat ontdekken? Dan ben je bij Boxchainge aan het juiste adres. Wij ondersteunen en helpen organisaties met ontwikkelingsvraagstukken. Dit doen wij door de handen ineen te slaan met bedrijven om individuen binnen bedrijven van groei te voorzien. Het aantrekken van de bokshandschoenen, waarbij het ervaren van de GLOVES-methodiek centraal staat, leidt daarbij tot rake inzichten. De context van jullie bedrijf wordt zichtbaar en vanuit deze zichtbaarheid wordt gewerkt naar groei. Wij werken daarbij met de volgende thema’s: veerkracht en ontwikkeling.
Veerkracht: vitaliteit op de werkvloer
Dat is waar Boxchainge bij kan helpen. Veerkracht is namelijk de kern voor een duurzame manier van bedrijfsvoering. Mensen hebben een fundamentele behoefte aan veiligheid, verbondenheid en competentie. Wij creëren daarvoor een leeromgeving, waarbij bedrijven ervaren wat het betekent om persoonlijke veerkracht te vertalen naar de organisatie. Met als doel vitalere werknemers.
Herkenbare situaties op de werkvloer
Groei met ons van angst naar vertrouwen. Herken je jezelf, of de mensen in je team, in een van de onderstaande situaties? Dan is een traject bij Boxchainge misschien wel de juiste volgende stap.
Je doet wat je moet doen, maar daar blijft het bij. 🡪 Je wilt meer van betekenis zijn op het werk.
Je hebt goede ideeën, maar iets houdt je tegen om deze te delen. 🡪 Je wilt meer durven en lastige situaties aangaan.
Je hebt moeite met het managen van je team. 🡪 Je wilt bewuster keuzes leren maken.
Je bent taken aan het uitstellen. 🡪 Je wilt eerder dingen aanpakken op het werk.
Je vindt het lastig om een ander aan te spreken op gedrag of resultaten. 🡪 Je wilt groeien en positieve feedback aan collega’s/werknemers geven.
Je doet taken die je stress opleveren. 🡪 Je wilt flexibeler kunnen omgaan met stress.
Ontwikkeling door de kracht van beweging
Verbeter de vitaliteit van je team
We bekijken de thematieken die binnen jullie team belangrijk zijn en werken hier samen aan. Van het omgaan met stress tot het ontzorgen van elkaar. Dit alles om te investeren in vitaliteit. Of je je nou als leidinggevende wilt ontwikkelen, of dat het gaat om de rest van het team, we doen het samen. En dat is het belangrijkste. Ons doel is om mensen in verbinding te brengen met hun hoofd, hart en lijf, zodat ze veerkrachtige individuen worden die kunnen vertrouwen op zichzelf en effectief kunnen omgaan met tegenslagen of stress in hun alledaagse leven. Of het nou op de werkvloer is of daarbuiten.
Boxchainge levert maatwerk. We creëren dan ook een leeromgeving gericht op jullie specifieke behoeftes. Gezien de verschillen in intensiteit en duur, maken wij onderscheid in de volgende trajecten:
Workshop:
onze workshops zijn gericht op het kennis laten maken van bedrijven met boksen als middel. Dit houdt in dat jullie team vanuit de beweging contact gaat maken met jullie eigen proces, inzicht gaat krijgen in het eigen gedrag en gaat ervaren wat ‘echte’ verbinding en vertrouwen inhoudt. Dat zorgt voor een versterking van het groepsgevoel, meer inzicht in de groepsdynamiek en het vinden van aanknopings-/pijnpunten op de thema’s veerkracht en ontwikkeling.
Individueel traject:
een individueel traject is mogelijk voor alle personen binnen jullie bedrijf. Ben je een leidinggevende die wilt werken aan zijn eigen leiderschap? Of juist een werknemer die wilt werken aan eigen groei en veerkracht? Dan is een individueel traject de juiste keuze. Hierbij zoeken we naar de verdieping in het volledig leren kennen van jezelf, om zo veerkrachtiger te worden en de regie te kunnen nemen over je eigen groeiproces. Op die manier krijg je meer inzicht in je eigen onbewuste patronen en kun je een verhoogde mate van effectiviteit en geluk gaan ervaren in je dagdagelijkse werksfeer.
Teamcoaching:
onze teamcoaching-trajecten zijn intensieve programma’s waarin jullie hele team wordt begeleid voor meerdere sessies. Hierbij staan thema’s als veiligheid en resultaten centraal. Leidinggevenden krijgen tijdens dit traject inzicht in het functioneren van het team en worden geholpen bij de beoogde uitvoering van de leidinggevende taken. Als team halen jullie meer richting uit het traject, waardoor betrokkenheid en zelfeffectiviteit verhoogd worden. Zo krijgen jullie beter zicht op de verwachtingen die de rol van leider met zich meebrengt.
Wat leveren de trajecten op?
Veerkracht
- Je kunt omgaan met druk en stress.
- Je kunt rust creëren bij jezelf en een ander.
- Je kent je eigen angst/valkuilgedrag en kan hierop handelen.
- Je leert in verbinding staan met jezelf en een ander.
- Je hebt vertrouwen en kan dus vertrouwen geven.
- Je (er)kent de behoefte van jezelf en een ander.
- Je kunt aanpassen aan een ander en hierin je eigen grenzen bewaken.
- Je kunt duidelijk communiceren zonder uit verbinding te raken.
- Je bent bevlogen.
Ontwikkeling
- Je bent je bewust van je eigen krachten.
- Je kent je eigen energiebronnen en -lekken.
- Je hebt een verhoogde zelfeffectiviteit.
- Je kiest groei boven comfort.
- Je ziet obstakels nu als uitdagingen.
- Je hebt het gevoel een bijdrage te leveren.
- Je kunt schakelen in intensiteit.
- Je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van anderen.
- Je weet wie je bent.
- Je weet wat jou drijft.